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Unser Kunde in der Region Bern sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine/n:
Art der Arbeit Deine Hauptaufgaben: Unterstützung im Recruiting und Onboarding (Erstellung von Stelleninseraten und -beschreibungen, Bewerberkontakt, Organisation von Interviews und Schnuppertagen, Vertragserstellung) Schulung von Führungskräften im Bewerbermanagementsystem Selbständige Bearbeitung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Personalaktenpflege) Kontrolle der Zeiterfassung und Vorbereitung der Lohnzahlungen inkl. Zuschläge und Quellensteuer Unterstützung bei Quartalsabschlüssen (Abgrenzungen, Abstimmungen) Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Anliegen Weitere Aufgaben: Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungsmeldungen (EO, MSE, VSE, FAK) Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben Unterstützung bei Projektarbeiten im HR-Umfeld Anforderungsprofil Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent:in, Sachbearbeiter:in Personal oder idealerweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und gutes Verständnis des HR-Lifecycle Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil Selbständige, organisierte und belastbare Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion Teamplayer:in mit authentischem und dienstleistungsorientiertem Auftreten Interessiert? Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an E-Mail schreiben
